王亚伟去意已决 总经理范勇宏又曝离职传闻

  “华夏基金结束黄金时代”

  晨报记者 陈重博

  “华夏基金(微博)的黄金时代结束了。”沪上不少基金同行说起近期华夏基金的人事震荡,无不感到惋惜。“五一”前后,在王亚伟离职几成定局的背景下,华夏基金总经理范勇宏又曝出离职传闻。本以暗流涌动的基金业界,又添一分唏嘘和感慨。

  一对黄金搭档

  从1997年筹建华夏基金,范勇宏就一直是华夏基金的当家人,在他的带领下,从2007年以来,华夏基金的公募基金资产一直稳居全行业首位,特别是在2009年,华夏基金以领先第二名1000亿元的规模独占行业十分之一的市场份额。

  范勇宏与王亚伟的组合,被业界视为“黄金搭档”。双方共事始于1995年的华夏证券东四营业部。当年,范勇宏是营业部总经理,王亚伟为研究部经理。业内普遍认为,王亚伟创造的奇迹,与范勇宏的信任密不可分。

  进入华夏的最初几年,王亚伟的业绩并不显山露水,甚至其管理的基金业绩一度名落孙山,但范勇宏给予其充分的信任和理解。经过一段时间的调整后,王亚伟东山再起,终于创造出持续领跑的奇迹,对于华夏基金成为行业老大,也是居功至伟。

  或受股东牵制

  作为华夏基金的总经理,范勇宏一直都是基金公司股权激励的摇旗呐喊者,他多次表达基金行业应以人力资源为核心,撰文呼吁行业制度松绑。

  但事与愿违,由于大股东中信证券同样强硬,华夏管理层的股权激励迟迟不见踪影。于是,华夏采取了另一条曲线激励的道路,即对员工和管理层加薪。“据我所知,华夏一个普通员工的收入,就相当于别的基金公司一个中层的收入。”一说起华夏的薪水,业内很多基金同行颇为羡慕。

  通过中信证券的年报,华夏基金的高薪激励亦得到了印证。在2010年中信证券年报中,华夏基金“支付给职工以及为职工支付的现金”一栏对应的金额为6.32亿元,截至2010年12月31日,华夏基金员工人数为695人。这样算下来,华夏基金2010年人均收入为90万元。

  而到了今年年初,面对全行业亏损的2011年,来自股东方面中信证券的压力,却令华夏基金不得不主动降薪。今年春节过后,华夏基金内部通报,明确将全员减薪15%到20%,其中高管减薪将达到20%。

  股权激励无望,加薪难以为继,这些或许都是范勇宏、王亚伟心存退意的重要原因。

  七路去向猜测

  在上周王亚伟离职消息刚曝光之时,他的去向猜测主要集中在五个方面:天弘基金、中信产业基金、中信证券、平安资管或私募。“五一”前后,对于王亚伟的新东家猜测,又多了两条最新的门路,即索罗斯香港和管理社保基金。

  作为最初的“大热门”,今年年初市场上就传出天弘基金股权激励,引王亚伟加盟的传言。天弘回应王亚伟与天弘总经理郭树强见面的说法时称,王与郭系老同事,见面也正常。身为华夏管理层一员的王亚伟,在旧怨未消的情况下,也不太可能主动投身中信系旗下公司的怀抱。

  而私募虽然有意抛出橄榄枝,但华夏强大的投研实力是王亚伟成功的后盾,失去了这个背景很难复制成功。“五一”前后,随着范勇宏将赴中国基金业协会工作的传闻又起,王亚伟的去向便多了一层迷雾。随之而来的消息称,王亚伟将赴索罗斯香港,或赴社保基金理事会任职。

  不管王亚伟最终去往何处,身为投资明星的他,其一举一动仍将是人们津津乐道的话题。

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  王亚伟重仓股渐失“神力”

  王亚伟一旦离职,其管理的两只基金,重仓股也面临清洗的风险。受益于昨日大盘的大涨,王亚伟的重仓股,昨日多数上涨,仅南风股份逆市下跌。不过,纵观其今年整体表现,依然显得乏善可陈。

  从一季度华夏大盘和华夏策略的十大重仓股来看,王亚伟的重仓股今年以来平均涨幅为6.57%,同期上证指数的涨幅为8.95%,落后大盘2.38个百分点。

  随着上市公司一季报的披露,王亚伟隐形重仓股也浮出了水面,但他所看好的12只隐形重仓股,今年以来也只是平均上涨了近5%,表现依然弱于大盘。

  总体来看,王亚伟的重仓股,渐渐失去了“神力”,表现逐步趋于平庸。

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