北京第一家人才市场诞生记

北京第一家人才市场诞生记

发文单位:北京市人事局

◎连跃

文  号:京人发[2003]65号

人才市场?如今司空见惯。而30年前却不为人所知。

发布日期:2003-6-10

在改革开放的1988年5月,党中央、国务院批准在海淀划出100平方公里,建立“北京新技术产业开发试验区”。市场要素不能缺少人才要素,由此拉开了中国科技人才大规模“下海”和流动的序幕,北京第一家人才市场——海淀区人才市场孕育而生。

执行日期:2003-8-1

1988年12月,我被时任海淀区人事局陈其耀局长调到人事局,去组建经海淀区政府批准的由海淀区人事局领导的自收自支的事业单位“北京市海淀区人才市场”。

生效日期:1900-1-1

海淀区人才市场于1989年1月10日正式向社会开放,除我和另一名从局里派来的人之外,又向社会招聘了三名工作人员,是当时北京市18个区县中第一家为社会服务的人才市场。其时确认开展的主要业务:一是人才交流和调解;二是承接人才培训;三是人才技术转让和咨询;四是人才技术开发和生产;五是组织人才交流洽谈会和配合区人才交流中心为个人存档提供服务等。

各区、县人事局,市政府各委、办、局人事(干部)处,市属总公司、高等院校人事(干部)处,各人民团体人事部门,各人才市场中介服务机构

海淀区人才市场当时位于海淀大街善缘桥37号,只有10多平方米。但就是这么一间仅10多平方米的小屋里,建起了一个引发社会议论的单位。当我们把书法家欧阳中石先生书写的“海淀区人才市场”的大牌子一挂上,就引来好多说法。有人说,卖菜的有市场、卖药的有市场、卖鸡鸭鱼肉的有市场,怎么人才也进了市场?甚至有人直呼我为“人贩子”。

  为贯彻落实市委、市政府“实践‘三个代表’,优化首都发展环境”的要求,适应我国加入世界贸易组织,进一步促进首都人才市场的发展,我们研究制定了《北京市人才招聘洽谈会管理实施细则》,现印发给你们,请遵照执行。

澳门新葡亰赌995577,不过,什么说法都挡不住人才改革的大浪。海淀区人才市场的建立首先得到新闻界的热情支持,《中国人才报》1989年3月8日报道:海淀区人才市场自1月10日正式开张以来,已有228名各类人才在此登记,要求流动(其中包括一名日本人和一名美籍华人)。

  二○○三年六月十日

除去日常接待人才登记和单位查询外,人才市场于1989年5月7日在区政府7号楼举办了海淀有史以来第一次现场人才洽谈会。洽谈会得到刚刚成立的高新技术企业的积极响应,星河电子音响公司、中科院三环公司等公司积极参与,中央人民广播电台等八家新闻单位发了洽谈会信息。

       第一条 为优化首都人才市场发展环境,促进人才市场健康有序运行,创造统一、开放、平等、有序的市场竞争环境。按照分级管理、放宽准入的原则,根据人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》、《北京市人才市场管理条例》和《北京市人才招聘洽谈会管理办法》的有关规定,制定本实施细则。

当时的海淀区政府7号楼有三层,一、二层是饭堂,三层是会场,当天共有58家用人单位到场招聘。现场气氛异常火爆,那天累得我直吐黄水。

  第二条 举办人才招聘洽谈会应遵守国家和本市法律法规及政策规定,坚持公开、公正、公平和诚信原则,实行单位自主择人,个人自主择业。

《北京青年报》记者杨菊芳在1989年6月2日以“人往高处走
高处鏖战急”为题特写招聘会:“队伍排出将近200米,3000张票(当时每张票只卖5毛钱)在3小时被抢购一空,某公司招聘一名会计,两小时内就有20人登记应聘……这是记者于日前在海淀人才市场举办的首次人才洽谈会上看到的情景。”

  第三条 市、区、县人事局是本市人才招聘洽谈会的主管部门,依法管理、监督和检查本行政区域内人才招聘洽谈会的组织实施活动。

如今,原先的海淀大街已变成了中关村西区。“海淀区人才市场”也已更名为“中关村人才市场”,从10多平方米的小屋,搬进了数千平方米的现代办公场所。

  第四条 本市人才招聘洽谈会包括定期和不定期两类。

我也从创办海淀区人才市场的一员,成为一名退休老人,结合自己的工作体会出版了《经营求职》一书。

  定期人才招聘洽谈会是指具有办会资质的人才市场中介服务机构,在固定场所定期举办的经常性小型人才交流洽谈活动。

现而今,人们已把进人才市场真的当作了“逛市场”,有滋有味地到那里寻找自己新的梦想。

  不定期人才招聘洽谈会是指具有办会资质的人才市场中介服务机构,临时租用场所独立或联合举办的人才交流洽谈活动。

  第五条 不定期人才招聘洽谈会分为大型、中型和小型。大型人才招聘洽谈会招聘展位应在400个以上;中型人才招聘洽谈会招聘展位应在200——400个;小型人才招聘洽谈会招聘展位在200个以下。各类招聘洽谈会场地实际使用面积不得少于平均每个展位15平方米。

  鼓励引导主办单位探索利用互联网、平面媒体等多种形式举办人才招聘会,促进人才招聘活动向多元形式发展。

  第六条 凡符合下列资质条件的人才市场中介服务机构,均可申办人才招聘洽谈会。

  (一)持有《北京市人才市场中介服务许可证》(以下简称《许可证》),社会信誉良好;

  (二)固定资产在100万元以上(或注册资金50万元以上);

  (三)专职工作人员不少于10人,并具有人才市场中介服务从业资格。

  第七条 举办人才招聘洽谈会,实行“谁主办、谁负责”的原则。两家以上具备资质的单位联合举办的,必须明确负主要责任的牵头单位。

  第八条 主办单位申办定期人才招聘洽谈会,可向所在地的区、县人事局申请,区、县人事局依照市人事局授权负责核准,并报市人事局备案。

  第九条 申办定期人才招聘洽谈会,主办单位须提交下列材料:

  (一)《举办定期人才招聘洽谈会申请表》;